“一尺墙”变“和谐路”——葛湾村运用“六尺巷工作法”巧解邻里建房纠纷典型案例

一、 事由：一尺墙基起纷争，邻里和睦现裂痕

2025年6月，葛湾村村民姚某在重建自家老宅时，为扩大房屋面积，将新建房屋的墙基向邻居方某的屋后方向挪动了约一尺（约0.33米）。这一行为侵占了双方历史形成的公共通道，也影响了方某家的采光和通风。

方某发现后，立即在村民组群内制止并反馈至村，要求姚某退回原址。姚某则认为此地基本属于自家老宅范围，且工程已开工，退回会造成经济损失，坚决不让。方某情绪激动，在村民组群内造成不良影响。村干部多次通过电话和上门调解，但双方各执一词，互不相让。李某坚持继续施工，张某则扬言要逐级上访，一场原本喜庆的建房事件，演变成了影响村庄和谐的尖锐矛盾。

二、 过程：“六尺巷工作法”步步为营，化干戈为玉帛

面对僵局，葛湾村党总支决定启动“六尺巷工作法”，成立由村书记、老党员和乡贤组成的调解专班，循序渐进展开工作。

第一步：耐心“听”，倾听诉求平情绪。

调解组没有急于判断对错，而是分别将姚某和方某请到村调解室，泡上一杯茶，让他们尽情倾诉。让姚某倒一倒建房不易的“苦水”，也让方某发一发权益被侵的“怨气”。在这个过程中，调解员只是耐心倾听、点头回应，充分让双方释放负面情绪。当情绪“降温”后，真正的诉求才浮现出来：姚某的核心诉求是尽量减少损失、顺利建房；方某的核心诉求是保障通道畅通、维护自家权益。

第二步：仔细“辨”，厘清是非找症结。

在双方情绪稳定后，调解组查阅了宅基地确权图纸。事实证明，姚某确实侵占了公共通道，其行为于法无据、于理不合。调解组没有回避这个事实，而是向姚某明确指出其行为的违法性和对邻里关系的破坏性，使其认识到自身的错误是矛盾的主要根源。

第三步：温情“劝”，换位思考触心弦。

这是化解矛盾的关键。调解组并未一味批评姚某，而是运用“换位思考”法进行劝导。

对姚某说：“老姚，咱们将心比心。要是方姨把墙砌到你家门口，挡了光、堵了路，你心里是啥滋味？咱们葛湾村向来以和睦为重，为了一尺墙，丢了几十年的邻里情分，让子孙后代在冷眼里进出，值吗？”

对方某说：“方姨，老姚建房是大事，有点差错他心里也急。咱们乡里乡亲的，目的不是让他拆房受损失，而是要把问题解决好，以后还得长久做邻居呢。”

同时，调解组还请村里一位德高望重的老者，讲述了“六尺巷”的故事，“让他一尺又何妨”的古训深深触动了双方当事人。

第四步：巧妙“借”，借用古智谋新解。

调解组借“六尺巷”的智慧，提出了一个创造性的解决方案：姚某立即停工，将墙基退回到原址，而是主动再让出十寸（约0.2米）；方某也本着宽容精神，不再追究此前责任。 这样，两家之间不仅恢复了原有通道，还多出了一条更宽敞、更明亮的“和谐巷”，方便两家乃至村民通行。

第五步：主动“让”，各退一步天地宽。

这个方案起初让姚某觉得“吃亏”，但调解组帮他算了两笔账：一是“经济账”，若坚持己见，上级部门介入可能要求强制拆除，损失更大；二是“人情账”，主动让一步，赢得邻里和睦和好名声，是无价的财富。最终，姚某被工作人员的真诚和古人的智慧所打动，接受了方案。方某见姚某态度诚恳且主动多让，积怨也瞬间消解，当即表示同意。

第六步：同心“和”，共筑和谐谱新篇。

方案达成后，村干部现场监督墙基改造。竣工当日，两家人在新形成的“和谐巷”里握手言和，姚某感谢方某的宽容，方某称赞姚某的大度。一场纠纷圆满化解。

三、 结果与成效

1. 矛盾成功化解：纠纷得到根本解决，避免了矛盾升级和信访事件，涉事双方均对调解结果非常满意。

2. 邻里关系修复：姚、方两家的关系不仅恢复如初，甚至比以往更加融洽。新建的“和谐巷”成为了他们友谊的见证。

3. 示范效应显著：此事在葛湾村传为美谈，“六尺巷”工作法的实效深入人心。村民们纷纷表示，以后遇到纠纷也要“学古人，各退一步”，村庄的文明和谐氛围更加浓厚。

四、 启示与借鉴

1. “情”与“法”融合是基础：调解既要恪守法律政策的底线，分清是非对错；更要注重情感的沟通，用真情软化矛盾双方的心结。

2. “古”与“今”结合是关键：“六尺巷”故事是宝贵的文化资源，其蕴含的“礼让、和谐、包容”精神具有超越时代的价值。将其精髓转化为“听、辨、劝、借、让、和”的现代工作法，能为基层治理提供强大文化支撑。

3. “创”与“实”并重是核心：解决问题不能拘泥于形式，贵在创新。本案中，调解组没有简单要求“退回原址”，而是创造性地提出“多让十寸”，化“争端墙”为“和谐路”，实现了从解决纠纷到创造和谐的升华，体现了务实与创新的统一。

葛湾村的实践充分证明，“六尺巷工作法”不仅是解决矛盾纠纷的“金钥匙”，更是培育文明乡风、促进社会和谐的“润滑剂”，值得深入学习与推广。

通讯员：储魁