旌德县:多举措推动特殊工时岗位审批清单式管理工作

特殊工时岗位审批清单式管理是通过创新实施“一次审批、长期有效”的高效审批流程，有效落实“双维护”，有力激发市场活力，有助于统筹处理好促进经济发展和职工利益两者之间的关系。近年来，旌德县人社局多举措积极推进此项工作，

强化信息公开，让数据多跑路，让企业少跑腿。制定特殊工时审批一次性告知清单，明确所需材料、流程、时限及服务方式，在安徽政务服务网进行公开，精简资料和审批环节，推行“不见面”办事，便利企业。目前该县公司已有3家企业纳入特殊工时清单式管理。

加强检查走访，把工时制度执行情况纳入企业劳动用工情况日常检查。根据年度计划常态化开展企业工时制度执行情况日常巡查，聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业，检查企业制定工时、休息休假内部规章制度情况，企业实行特殊工时制度情况，同时引导企业进行特殊工时清单式管理。

畅通维权渠道。县人社局进一步畅通现场举报投诉窗口、12333电话、等举报投诉渠道，及时发现和化解隐患。加强劳动保障监察大队和劳动仲裁院的协同配合，“以案件处置，促进企业制度建立”。