南溪镇：基层治理强优势 人民调解助和谐

近年来,金寨县南溪镇“一站三中心”以多举措规范强化人民调解工作,充分发挥辖区人民调解委员会基层自治组织的主导作用和人民调解员的主动性、积极性和创造性。以“持之以恒抓调处、坚持不懈促和谐”为方向,贯彻“调防结合、以防为主”的方针,努力将各类矛盾发现在基层、控制在萌芽,牢筑辖区矛盾调解防线,为平安南溪安全稳定保驾护航,为社会和谐发展提供有力保障。

推进矛盾化解工作。南溪镇“一站三中心”根据镇村经济社会发展出现的新情况、新特点,深入基层排查化解各类矛盾纠纷,对涉案时间长、久拖难决案、利益冲突大的群众纠纷,积极组织辖区人民法庭、司法所、人民调解委员会、公安派出所、村级“红色评议站”等基层经验丰富、法律知识精湛、擅长调解业务的人员组成工作专班深入现场开展矛盾纠纷调处。积极应对征地拆迁、山林地权属、婚姻家庭等矛盾多发频发易发的农村现状,推动人民调解工作优势向矛盾纠纷积聚领域进一步延伸,加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接,最大限度协调各方利益,提升化解工作质效。

落实奖补激励机制。为激发基层人民调解员的工作积极性,切实发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的“排头兵”作用,进一步完善社会矛盾纠纷化解机制,规范人民调解考核制度。镇平安办根据调解成效核减纠纷数量实行个案补贴和“积分”奖励机制,有效地激发人民调解员工作积极性,为基层调解工作的有序开展提供了有力保障。花小钱办大事,既缓解了司法办案经费压力,又调动了调解员工作的积极性,同时还减轻了纠纷或矛盾双方的支出成本,为调解员公正调解提供了制度保障,让人民调解赢得了社会的一致好评,以奖代补也为人民调解的长远发展提供经费支援。

加强培训真诚服务。为加强人民调解员业务水平,提升人民调解工作质量,镇“一站三中心”联合镇委党校定期对辖区人民调解员开展政治素养、法治素养、道德素养和调解技能等方面的培训。结合各村(社区)人民调解员具体情况、培训对象的需求、辖区专业领域矛盾纠纷的特点,针对性地组织开展人民调解员培训。结合辖区工作的实例,提炼各调委会的先进经验进行交流学习,分析疑难案例,提高调解水平。积极吸纳律师、调解骨干作为培训师资力量,加强规范化指导,以点带面提升培训质量和水平。力争实现“小事不出村,大事不出镇,问题不激化,矛盾不上交”。

下一步,南溪镇将坚持“预防加调解 协同共作战”的工作思路,不断加强法律宣传,组织群众参加普法讲座,加大宣传力度,努力为我镇社会发展提供安定的环境,为推进中国式现代化建设进程而不懈努力,持续发挥人民调解工作的优势,妥善化解各类矛盾,维护全镇社会和谐稳定,为希望之镇经济社会高质量发展保驾护航。(夏鹏)