南溪镇：做优人民调解 助力乡村治理

近年来,金寨县南溪镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,健全完善基层调解组织,维护新时代社会和谐稳定,努力将群众的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,围绕乡村治理“小事不出村,大事不出镇,问题不激化,矛盾不上交”的工作目标,强化问题导向,抓实抓细人民调解各项工作,全力构建美丽、和谐、稳定、安宁的乡村秩序。

健全体制机制,规范体系建设。依托党群服务中心,在辖区11个村和1个社区建立公共法律服务站,各村(社区)选优配齐素质高、业务精、能力强的人民调解员,组建“红色评议站”,共同协助镇党委、村两委做好人民调解各项工作。充分发挥人民调解组织在基层“人熟、地熟、情况熟”的优势,做到在离群众最近的地方、群众最需要的地方,解决群众的急难愁盼问题,全面保障群众的合法权益。

落实专业培训,增强调解本领。依托镇级“一站三中心”规范化建设,推动公共法律服务站、综治中心、矛盾纠纷调处中心、信访接待中心有效整合,实现一窗受理、上下对接、闭环管理。通过每季度开展一次村级人民调解员法律知识和业务经验培训交流活动,不断增强调解员法律素养和调解能力,提高人民调解各类案卷规范化水平,借助程序规范推动实体正义,消解争议双方的分歧,提升矛盾纠纷调解成功率。

搭建“六有”平台,提升服务水平。镇村两级以搭建“有阵地、有经费、有场所、有制度、有人员、有保障”的“六有”平台提升服务水平为工作目标,通过人民调解委员会定期开展大走访、大排查、大调解等行动,突出矛盾纠纷排查,同时对受理的矛盾纠纷进行梳理分析归纳,就普遍存在的突出问题进行分析,做到问题早发现、早防范、早处理,推动形成常态化的“大调解”新格局,切实提升乡村治理服务水平。

强化经费保障,激活化解动力。南溪镇坚持把矛盾纠纷排查调处经费纳入本级财政预算,切实保障人民调解工作指导经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费。结合调解案件成功率,建立动态增长机制,采取个案定补、以奖代补,坚持花小钱办大事,缓解司法资源紧缺,降低基层矛盾风险。同时,结合“积分制”管理机制,每季度开展综合评比,表彰优秀、通报后进,全面增强人民调解员工作的积极性、主动性。

接下来,南溪镇将立足职能定位,围绕群众关心关注的热点问题,找准人民调解工作的切入点,创新人民调解工作方法,提升人民调解工作能力及水平,努力化解风险,消除各类隐患,服务乡村治理,助力乡村振兴。(夏鹏)