关于大屯村乡村振兴工作的思考

农业强不强，农村美不美，农民富不富，决定乡村振兴的成色。萧县大屯镇大屯村在乡村振兴方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，但是要实现全面的振兴，需要长期艰辛工作和努力。

萧县大屯镇大屯村位于大屯镇中部，下辖八个自然村，共有1594户5751人，耕地面积4294亩，村内土地肥沃，主产小麦，玉米。村设党总支一个，三个党支部，共有党员143名。该村是2016年出列的贫困村。目前，在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面，存在很多短板与弱项。主要表现在，一是产业发展缺乏动力。村里没有特色产业，没有支柱产业，产业结构调整不强，仅仅是传统种植业小麦，玉米，尽管村党组织强力推进土地流转，也没有形成特色规模种植。二是缺乏农村专业技术人才。村内在家劳动能力不足，大部分劳动力年龄偏大，仅能维持传统农业生产。三是村级文化氛围不浓公共文化设施不健全，管理不规范，文化人才队伍薄弱，文化活动几于是盲区，没有形成文化活动氛围。四是人居环境整治任务繁重。尽管经过几年的环境治理，村容村貌有所改观，但与绿色发展可持续性的要求差距较大。主要表现为“说一说，动一动，扫一扫，清一清，”的“木头人”现象较为普遍，村规民约仅挂在墙上，很难执行。保护环境清洁，达到“五净一规范”常态化难。五是组织振兴有弱项。村党组织的战斗力不强，党员老龄化严重，党员综合素养欠缺，先锋模范作用发挥不够。组织活动弱化，淡化，不正常化。村里仅有党总支每月25日正常开展活动，三个党支部活动没有及时跟上，而且活动场所标准化程度不高等。

下一步打算。

一是抓党建强组织。一个村能不能振兴最关键的是组织振兴。以村两委换届为契机，从强配备村两委班子，让有文凭，有专业技术的“田秀才”，“土专家”综合素质优秀的人才选进村两委班子，充实党组织力量。同时充分发挥广大党员先锋模范作用，严格执行“三会一课”制度，结合党史教育，强化对党员的培训教育，提升党员队伍素质。充分发挥各村党群联系点阵地作用，规范党组织各项活动，全面增强村党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥村级党组织战斗堡垒作用。

二是引人才优环境。健全人才引进机制，搭建人才服务平台，建立人才库。一方面要留住全村优秀人才，吸引外出务工人才回村创业。另一方面，培育新型农民，培养村后备干部吸纳优秀村贤，增强农业农村内生发展能力，提升村级自我发展能力，以人才汇聚推动和保障乡村振兴。

三是抓产业促发展。要立足本村实际，加大党组织领办专业合作社力度，加快土地托管进度，加大调整产业结构力度，引进适合本村的产业项目，壮大村级集体经济，实现村级集体经济和村民的双增收。

四是讲文明树正气。全村要以社会主义核心价值观为引领，加强村民的思想道德建设和公共文化建设，加快打造前楼千年古镇建设步伐，培育文明乡风，良好家风，淳朴民风，倡导移风易俗，改善村民精神风貌，提升村级社会文明程度，弘扬主旋律和社会正气。

五是优生态整村容。一方面要抓好全年的综禁工作，人人争做蓝天卫士，提升村民的环保意识，严守生态保护红线，严禁乱占耕地建房，加强农业面源污染防治。另一方面全力做好全村的环境整治工作，强化环境督察员作用，村内道路和村民房前屋后保持干净整洁，全面治理村“脏乱差”，提升全村“颜值”。（作者：杨力）